I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

 

Agradecemos su participación en el evento y su colaboración en la difusión del mismo en sus instituciones y entre sus redes.

 

La recepción de ponencias cierra el próximo 29 de abril de 2011

 

I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

http://congresomobbing. wordpress.com/

  

Del blog se pueden bajar:

PDF con la convocatoria completa:

https://dl.dropbox.com/u/ 4150459/convocatoria.pdf

 

PDF con el cartel promocional del evento:

https://dl.dropbox.com/u/ 4150459/cartel%20m.pdf 

El acoso laboral e institucional es una forma de violencia en la que la agresión hacia el blanco elegido es grupal y se da fundamentalmente a través de comunicación hostil y deshonesta porque se basa en tergiversación dolosa de hechos, exageración o invención de errores y en hacer invisibles los méritos de quien se quiere denostar, entre otras agresiones.

 

Los mensajes descalificadores son dirigidos principalmente al contexto que rodea a dicho blanco (jefes, subalternos y/o compañeros), con el fin de hacerlos cómplices, convencerlos de la culpabilidad y/o inutilidad del blanco o, al menos, inmovilizar su acción, a través de:

 

1. actitudes que intentan impedir que el blanco se exprese,

2. promover su aislamiento, a través de lograr rechazo colectivo,

3. promover su descrédito, invisibilizando o minimizando sus aportes y exagerando o inventando sus errores, defectos y faltas,

4. promover el descrédito de su trabajo, mediante el mismo mecanismo,

5. comprometer su salud, asignándole tareas riesgosas.

 

El acoso laboral e institucional se distingue de otras formas de violencia debido a que ésta es perpetrada por un grupo organizado y porque las agresiones comunicacionales son recurrentes y sistemáticas, así como prolongadas en el tiempo.

 

Tiene el potencial de causar graves daños de salud a quien lo sufre, incluido el síndrome de estrés postraumático, y de bajar la productividad de las instituciones.

 

En una gran cantidad de veces se pone en marcha para “ocultar el fraude”, es decir, enmascarar las faltas, corrupciones, omisiones, limitaciones y/o incapacidades de los perpetradores.

 

C  O  N  V  O  C  A  N
 
La Red del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP), Secretaría de Educación Pública, México: “Procesos jurídicos, sociales y políticos” (Universidad Juárez del Estado de Durango, Universidad Autónoma del Estado de México y Universidad Autónoma de Sinaloa)
 
Cuerpos Académicos PROMEP
“Organización social y vida cotidiana” (Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México)
 
“Actores y procesos académicos de la educación” (Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México)
 
“Diversidad biosocial contemporánea” (Escuela Nacional de Antropología e Historia)

 

Fecha y sede del Congreso:
 
6 al 8 de julio de 2011
Escuela Nacional de Antropología e Historia
Periférico Sur y Callejón del Zapote s/n
Col. Isidro Fabela
14030 Del. Tlalpan
México, D. F.
congreso.mobbing@gmail.com

I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

http://congresomobbing. wordpress.com 

 

Comité Organizador

 

Arturo Luis Alonzo Padilla (Escuela Nacional de Antropología e Historia), Martha Isabel Ángeles Constantino, (Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México), Laura Elizabeth Benhumea González (Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México), Rocío Fuentes Valdivieso (Escuela Superior de Medicina, Instituto Politécnico Nacional), Elías García Rosas (Facultad de Derecho, Universidad Autónoma del Estado de México), Florencia Peña Saint Martin (Escuela Nacional de Antropología e Historia), Aristeo Santos López (Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México), Alicia Margarita Tinoco García (Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México)

 

 

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Salud: derecho universal

 

Mesa Directiva

ALAMES-México A.C.

http://www.cucs.udg.mx/alames/

 

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